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怎样找比较好的活动公司?

怎样找比较好的活动公司?
浸淫这个职业多年,发现大都去找活动策划公司的人,都不太懂这个职业。人员职位遍及广泛:行政、人事、收购、总助、市场、运营、财务等等。
当然不明白没关系,要害心里要有数,怎样找,不要掉坑。
1、亮大眼
亮眼看什么?看公司,看事例,别瞎看,需求两眼放光。
活动策划属于构思输出职业,构思输出最直接的体现。
看公司,可根据网站与团队进行判别。公司网站规划的渣渣,广告图,牛皮癣角落到处都是,基本上可以判别,构思、细节能力差,直接可以pass。
专业活动公司,必定有一个较为完好的团队,包含策划、规划、客服,客户、执行等。必定要看清楚,没有写,后续也需求问。
其次,广告公司、文化传媒公司、规划公司等,有些人也会去找这类的伙伴来协作,
那么,问题来了。
场所是否会进行踩点?舞台多大?舞台怎样建立?舞美怎样规划?
需求多少灯火?音响?
司仪?明星?表演?
等,这些哪里来?(可以自行补脑,不用说透了。)
事例是判别该公司是否做过。需求区别有没有做过大型事例。
为什么需求这样判别呢,大型事例非常考验一个公司的实力。活动策划职业,一些公司倾向做开业,社区等小类型活动,如需求是做1000人的会议,那就要三思。
执行活动越大,实战经验更丰富。
仅这还不足以判别。皮包公司,网站规划都很漂亮,事例做的让人惊讶。
不要被外表包装给套路了。(有没有被外表忽悠过,信任不在少数。)

2、对匹配
前面讲的相同,职业细分差别大。除了专门做开业,小型庆典的,还有专门做会销的,社区类的。
有没有做过与需求匹配的事例,尤为重要。
一场活动,不能用大同小异来衡量。不同的活动,流程规划、场所、建立、灯火、音响、舞美都有着较大的差异。
千万不要想着他们是也做过,价格低,就找他们做。
NO,除非不在乎质量,如果在乎质量。
一个摄影摄像就能搞死你。(没一张图可用,那是什么鬼?)
细节决定成败。

3、强交流
交流是最有用的办法。任何事情都是如此。
我这儿所讲的交流,不是说问下,会不会做,能不能做,对方回答能做,这种简单式入门交流。
而是什么。
是本次活动的魂灵。深层次交流本次活动的中心诉求。
什么活动?怎样做?
意图是什么?
集体是谁?什么特点?
要到达什么作用?
需求留意的有什么?等等
活动公司能否真实了解到?
一场活动,不能了解到客户的真实意图,作用必定大打折扣。
越了解,活动越成功。

4、构思Idea
这一步,最终做。
先评估前三个交流,是否OK。其间第一、第二,是最遍及的方式,需求留意的便是要火眼金睛。
第三个,是必定必定必定要去做的,牢记。
了解不到位,其他都是纸上谈兵。(曾经找过各类协作伙伴,凡是了解不到位的,基本上项目就渣渣了,要么难产,要么就直接over。)
没新颖的活动,只能说是平平无奇。
顶层构思Idea,关系到整个活动,是否有突出的色彩。
为什么不说计划?
我碰到过很多客户,第一时间问出个计划。
哎哟诶,太傻,或者太不负责任。
一个完好计划,一个定制的计划,请你告诉我需求做哪些工作?
至少要了解
公司做什么的?处在职业什么位置?
什么活动?活动的意图?
传播对象是谁?
场所应该怎样选?选了,要不要踩点?(都不知道尺度?怎样规划?)
灯火要几个?
音响要几个?话筒几个?
节目应该什么类型?
舞台规划多大?等等。
这种一开口要计划的,说实话,太敷衍,敷衍了事。计划不是天上掉下来的,刚咨询,就给计划的,基本上价值也不大。一个有价值的策划案,需求全方位、多维度去真实了解、了解到位,后深挖、创造,这样的策划案才是最具有价值的。
而,计划的中心,在构思Idea。
一个好的构思,往往能起到事半功倍的作用。
判别构思Idea是否符合预期,就能明白是否可以了。
构思Idea是活动的中心魂灵。